Coaching Efectivo
Acerca del Curso
Este curso tiene como objetivo capacitar a los profesionales de la administración y la gerencia para desarrollar y aplicar sus habilidades de coaching, es decir, su capacidad para acompañar, guiar y motivar a otras personas para que alcancen sus objetivos personales y profesionales.
El curso aborda los conceptos, principios, modelos y técnicas del coaching, así como sus beneficios y desafíos en el ámbito organizacional. El curso combina la teoría con la práctica, mediante casos de estudio, ejercicios y actividades que permitan a los participantes reflexionar sobre su rol como coaches y desarrollar sus competencias de coaching.
Lo que Aprenderás
- Reconocer la importancia y el alcance del coaching.
- Identificar los conceptos, principios y modelos del coaching.
- Conocer los beneficios y los desafíos del coaching en el ámbito organizacional.
- Autoevaluar su nivel de competencias como coaches mediante pruebas y cuestionarios.
- Diseñar un plan de mejora personalizado para su desarrollo como coaches, teniendo en cuenta sus fortalezas y debilidades.
- Aplicar las técnicas y las herramientas del coaching para facilitar el aprendizaje, el cambio y el crecimiento de las personas que acompañan.
¿Para quién es este curso?
A profesionales de la administración y la gerencia, tanto públicos como privados, que quieran adquirir o mejorar sus habilidades de coaching para liderar, gestionar y desarrollar a sus equipos de trabajo, así como para mejorar su propio desempeño y satisfacción laboral.
Contenido del Curso
- 1.1. ¿Qué es el coaching y por qué es importante? 12 min
- 1.2. Los antecedentes y las corrientes del coaching 15 min
- 1.3. Los elementos y las fases del proceso de coaching 10 min
- 1.4. Los ejemplos y las referencias de buenas prácticas de coaching 10 min
- Actividad Unidad I 30 min
- Quiz Unidad I 20 min
- 2.1. Las competencias del coach: conocimientos, habilidades y actitudes 10 min
- 2.2. Las competencias del coachee: compromiso, responsabilidad y acción 15 min
- 2.3. La evaluación del coach y del coachee mediante pruebas y cuestionarios 12 min
- 2.4. La evaluación del proceso y los resultados del coaching mediante indicadores e instrumentos 25 min
- Actividad Unidad II
- Quiz Unidad II 20 min
- 3.1. Las técnicas de comunicación efectiva en el coaching: escucha activa, preguntas poderosas, feedback constructivo 10 min
- 3.2. Las técnicas de gestión emocional en el coaching: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatía 12 min
- 3.3. Las técnicas de facilitación del aprendizaje en el coaching: metacognición, reflexión, acción 25 min
- 3.4. Las herramientas para el desarrollo del coachee en el coaching: objetivos SMART, plan de acción, seguimiento 12 min
- Actividad Unidad III 30 min
- Quiz Unidad III 20 min
- Guia didáctica del curso 30 min
- Examen de Certificación 40 min
Este curso incluye:
- +2 horas de video bajo demanda
- +5 recursos descargables
- Material didáctico
- Plantillas descargables
- Acceso por tablet, móvil y PC
- Acceso de 3 a 6 meses
- Actividades prácticas
- Quiz de autoevaluación
- Recursos adicionales
- Examen final de certificación
- Certificado de finalización
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