Curso de Coaching Efectivo
Salir del curso
Examen Final del Curso
0 de 20 lecciones completas (0%)
Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching
1.1. ¿Qué es el coaching y por qué es importante?
1.2. Los antecedentes y las corrientes del coaching
1.3. Los elementos y las fases del proceso de coaching
1.4. Los ejemplos y las referencias de buenas prácticas de coaching
Actividad de la Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching
Quiz de la Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching
6 lecciones, 1 cuestionario
Unidad II: Competencias y Evaluación del Coaching
2.1. Las competencias del coach: conocimientos, habilidades y actitudes
2.2. Las competencias del coachee: compromiso, responsabilidad y acción
2.3. La evaluación del coach y del coachee mediante pruebas y cuestionarios
2.4. La evaluación del proceso y los resultados del coaching mediante indicadores e instrumentos
Actividad de la Unidad II: Competencias y Evaluación del Coaching
Quiz de la Unidad II: Competencias y Evaluación del Coaching
6 lecciones, 1 cuestionario
Unidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching
3.1. Las técnicas de comunicación efectiva en el coaching: escucha activa, preguntas poderosas, feedback constructivo
3.2. Las técnicas de gestión emocional en el coaching: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatía
3.3. Las técnicas de facilitación del aprendizaje en el coaching: metacognición, reflexión, acción
3.4. Las herramientas para el desarrollo del coachee en el coaching: objetivos SMART, plan de acción, seguimiento
Actividad de la Unidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching
Quiz de la Unidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching
6 lecciones, 1 cuestionario
Actividades Finales
Guía Didáctica del Curso de Coaching Efectivo
Examen Final del Curso
2 lecciones, 1 cuestionario
No tienes acceso a esta lección
Compra este curso, o inicia sesión si ya te has inscrito, para acceder a su contenido.
Comprar curso
Inicia sesión
Anterior
Siguiente
