Curso de Coaching Efectivo
Bienvenido al Curso de Coaching Efectivo, donde aprenderás los conceptos, competencias, técnicas y herramientas del coaching, una metodología que impulsa el desempeño personal y profesional. Este proceso se basa en comunicación, confianza, empatía y acción. Explorarás los conceptos básicos del coaching, incluyendo su definición, antecedentes, elementos y fases, así como ejemplos de buenas prácticas. Además, abordarás las competencias necesarias para un coaching efectivo, tanto del coach como del coachee, y su evaluación mediante herramientas específicas.
También practicarás técnicas de comunicación, gestión emocional y herramientas como objetivos SMART y planes de acción. Este curso te capacitará para facilitar el cambio y el crecimiento en personas y organizaciones. ¡Disfrútalo y aprovéchalo al máximo!
Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching
Bienvenido a la Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching, donde explorarás qué es el coaching, su importancia para potenciar el desempeño y el bienestar personal y organizacional, y sus fundamentos en disciplinas como la filosofía y la psicología. Conocerás sus elementos principales: el coach, el coachee, la relación y el resultado, además de las fases del proceso y ejemplos prácticos de su aplicación en distintos ámbitos. Esta unidad te ayudará a comprender el valor del coaching y te motivará a profundizar en esta metodología transformadora.
Lecciones
1.1. ¿Qué es el coaching y por qué es importante? 1.2. Los antecedentes y las corrientes del coaching 1.3. Los elementos y las fases del proceso de coaching 1.4. Los ejemplos y las referencias de buenas prácticas de coaching Actividad de la Unidad I: Conceptos Básicos sobre Coaching Quiz de la Unidad I: Conceptos Básicos sobre CoachingUnidad II: Competencias y Evaluación del Coaching
Bienvenidos a la Unidad II: Competencias y Evaluación del Coaching. Aquí exploraremos las habilidades, actitudes y conocimientos esenciales para un coach y un coachee, junto con los métodos para evaluarlos. Abordaremos las competencias clave del coach, como la facilitación y el apoyo al coachee, y del coachee, como la proactividad y la autogestión. También aprenderemos a evaluar el desempeño de ambos mediante cuestionarios y pruebas, así como a medir la eficacia del proceso y los resultados del coaching con indicadores específicos. ¡Esperamos que disfruten y aprovechen esta unidad!
Lecciones
2.1. Las competencias del coach: conocimientos, habilidades y actitudes 2.2. Las competencias del coachee: compromiso, responsabilidad y acción 2.3. La evaluación del coach y del coachee mediante pruebas y cuestionarios 2.4. La evaluación del proceso y los resultados del coaching mediante indicadores e instrumentos Actividad de la Unidad II: Competencias y Evaluación del Coaching Quiz de la Unidad II: Competencias y Evaluación del CoachingUnidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching
Bienvenidos a la Unidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching. En esta unidad exploraremos recursos clave para mejorar nuestra práctica como coaches y apoyar el desarrollo de los coachees. Abordaremos técnicas de comunicación efectiva, como la escucha activa y el feedback constructivo; de gestión emocional, como el autoconocimiento y la empatía; y de facilitación del aprendizaje, como la metacognición y la reflexión. También trabajaremos con herramientas como objetivos SMART, planes de acción y seguimientos para estructurar el proceso de coaching. Estas técnicas y herramientas son esenciales para potenciar la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo en el coaching.
Lecciones
3.1. Las técnicas de comunicación efectiva en el coaching: escucha activa, preguntas poderosas, feedback constructivo 3.2. Las técnicas de gestión emocional en el coaching: autoconocimiento, autocontrol, automotivación, empatía 3.3. Las técnicas de facilitación del aprendizaje en el coaching: metacognición, reflexión, acción 3.4. Las herramientas para el desarrollo del coachee en el coaching: objetivos SMART, plan de acción, seguimiento Actividad de la Unidad III: Técnicas y Herramientas del Coaching Quiz de la Unidad III: Técnicas y Herramientas del CoachingActividades Finales
¡Último paso hacia tu meta! Te invitamos a completar las actividades finales del Curso Crisis en Redes Sociales. Son una excelente oportunidad para aplicar todo lo aprendido, demostrar tus competencias y prepararte para enfrentar situaciones reales de crisis digital. Aunque no son obligatorias, su valor formativo es clave para tu desarrollo profesional. ¡No dejes pasar esta etapa final! Cierra con éxito tu proceso de aprendizaje y fortalece tu perfil comunicacional.