Curso de Comportamiento Organizacional
Introducción
El curso de comportamiento organizacional tiene como objetivo brindar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y mejorar el comportamiento humano en las organizaciones.
El curso se divide en tres unidades que abordan los siguientes temas:
Unidad I: Comportamiento humano en las organizaciones: En esta unidad se analizan los factores que influyen en el comportamiento humano en las organizaciones, tales como la personalidad, la motivación, las actitudes, las emociones, el estrés y la satisfacción laboral.
Unidad II: Toma de decisiones y gestión de conflictos en el lugar de trabajo: En esta unidad se exploran los procesos de toma de decisiones en las organizaciones, desde las etapas que los componen hasta los estilos y los sesgos que los afectan.
Unidad III: Desarrollo organizacional: En esta unidad se profundiza en el desarrollo de liderazgo y gestión de equipos de trabajo, enfatizando en las competencias, los roles y las dinámicas que favorecen el trabajo en equipo.
Los estudiantes también podrán reflexionar sobre su propio comportamiento y el de los demás en el contexto organizacional, desarrollando una actitud crítica y proactiva.